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薪酬管理-优化的八大步骤-【17CEO商学院】

薪酬管理-优化的八大步骤

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薪酬管理优化的八大步骤 一、确定薪酬管理原则 ①公平性原则——内部公平性。 ②竞争性原则——外部竞争性。 ③激励性原则。薪酬制度对员工要有强烈的激励作用。 ④灵活性原则 ⑤合法性原则。薪酬管理要受法律和政策的约束。 二、设计与制定薪酬战略 ...

[品绩管理]领导的十大心法方略与品绩力(连载七十七)-【17CEO商学院】

[品绩管理]领导的十大心法方略与品绩力(连载七十七)

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十大心法是一门通过完善心智模式来发挥潜能,提升效率的管理技术。企业领导者通过一系列有方向性、有策略性的过程,洞察企业员工的心态,向内挖掘潜能,向外发现可能性,使企业员工有效达到目标。它的核心内容是:领导人以中立的身份,通过运用倾听、发问、区...

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